9月19日，2015棗鄉(xiāng)HR論壇在好想你同心飯店三樓會(huì)議室舉行，論壇由好想你人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理王魯主持。論壇現(xiàn) 場(chǎng)大咖云集，來(lái)自中建七局、宇通集團(tuán)、三全食品、金星啤酒等中原30多家企業(yè)的50多位人力資源精英共聚一堂，探討眼下企業(yè)和員工共同關(guān)注的人力資源管理話題，觀點(diǎn)碰 撞，干貨不斷。

人力資源管理不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系著企業(yè)員工的職業(yè)前途，尤其是在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，人力資源管理的重要 性越來(lái)越受到企業(yè)和員工的重視。好想你人力資源部總監(jiān)楊伏玲女士在致辭中表示，移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，為現(xiàn)代人力資源管理賦予了新的內(nèi)容與形式，創(chuàng)新性的人力資源管 理思維逐漸成為企業(yè)家和HR管理者們關(guān)注的焦點(diǎn)。她還結(jié)合時(shí)代的變化講述了好想你的戰(zhàn)略及產(chǎn)品、渠道的變革，并指出加強(qiáng)企業(yè)及員工的學(xué)習(xí)能力是企業(yè)引領(lǐng)市場(chǎng)、突破競(jìng) 爭(zhēng)的必要途徑。問(wèn)題拋出以后，眾位人力資源管理者們圍繞“如何提升企業(yè)的學(xué)習(xí)能力”這一議題展開深度討論和交流。

經(jīng)過(guò)6輪的討論和小組分享，眾位HR精英將“如何加強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力”的討論結(jié)果凝結(jié)為6個(gè)方面，即運(yùn)用現(xiàn)代學(xué)習(xí) 手段，借助微信平臺(tái)辦公；重視學(xué)習(xí)設(shè)施建設(shè)，設(shè)立企業(yè)大學(xué)；建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，注重知識(shí)的更新和傳遞；引進(jìn)正激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情；師傅帶徒弟，落實(shí)傳幫 帶制度；戰(zhàn)略任務(wù)的分解與個(gè)人需求結(jié)合，提升員工的能動(dòng)性。

腦力激蕩過(guò)后，好想你為各位HR精英們安排了豐富多彩的體驗(yàn)活動(dòng)，不僅帶領(lǐng)他們參觀了濃縮8000年紅棗歷史文化的 好想你中華棗文化博物館、醫(yī)藥行業(yè)GMP標(biāo)準(zhǔn)的透明車間、氣勢(shì)恢宏的萬(wàn)佛苑、緬懷革命先烈的紅色棗園革命文物展，還帶他們到紅棗科技示范園內(nèi)摘鮮棗、拔花生。一天的 行程非常豐富， HR精英們不僅收獲了知識(shí)，而且愉悅了身心，紛紛表示不虛此行。

據(jù)了解，2015棗鄉(xiāng)HR論壇是好想你為中原人力資源精英們搭建學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)的一次嘗試。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，各 個(gè)企業(yè)的人力資源從業(yè)者們要緊跟時(shí)代步伐，用互聯(lián)網(wǎng)的思維、互聯(lián)網(wǎng)的手段和方式，適應(yīng)人才管理的新趨勢(shì)、新變化。今后，好想你人力資源部還將根據(jù)人力資源管理的新 理念和新動(dòng)向舉辦各式各樣的論壇，提升中原企業(yè)的人力資源管理水平，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。