12月15日，好想你健康食品股份有限公司人力資源中心精心策劃和組織的“公司組織變革與卓越領導之道培訓會議”在港區(qū)智選假日酒店舉行，參加此次培訓的人員主要有：好想你董事長石聚彬、輪值總經(jīng)理石聚領、好想你中高層管理人員以及青棗計劃核心學員。

       為了讓公司中高層和公司共同進步，培養(yǎng)中高層管理人員，公司特邀清華大學經(jīng)濟管理系長聘教授、博士生導師、中國工商管理案例中心主任鄭曉明教授前來授課。

鄭曉明教授結合自身的管理經(jīng)驗，引經(jīng)據(jù)典，總結了大量的新奇課程。通過經(jīng)典箴言、寓言故事和古今人物事跡等，深入淺出地講解了“什么是領導力”以及“領導力的發(fā)展”。他以海底撈的經(jīng)營歷程、微軟的文化與變革等為案例，詳細講解了成功的企業(yè)是如何走向更大的成功，成功的企業(yè)是如何進行變革的，好想你中高層干部如何去適應公司的變革等問題，精彩剖析了“共情式領導”這一現(xiàn)代管理方式的本質(zhì)，即挖掘人性、經(jīng)營人心。

       在培訓過程中，鄭曉明教授通過兩個經(jīng)典工具，“受人尊敬的領導者品質(zhì)”自我測試、“杰出領導的行為分析”，各種提問及互動的形式，闡述了東西方不同文化下，對領導力要求的不同以及溝通在領導力中的重要性，幫助學員理解和體會變革推進過程中關鍵節(jié)點以及相應的知識技巧；同時鄭曉明教授通過影片及互動演練的形式，使管理人員在有限的時間內(nèi)掌握引導變革的相應管理技巧，并得到強化鞏固。

       為以身作則，在本次的培訓課上，董事長石聚彬還做了承諾：“為了好想你的未來，為了在座各位的明天，公司發(fā)起了組織變革。我會從我做起，我愿意放下身架，改變思想，為在座的各位賦能。”最后董事長石聚彬還對本次培訓做了總結，希望大家能夠充分理解變革，發(fā)揮自身能動性，進一步解放思想、提升能力、開拓進取，學以致用，用行動把心思丈量，適者生存，優(yōu)勝劣汰，團隊、每一個人相互賦能。

       培訓過后很多學員做了分享：銷售中心學員說：“今天的課給予了很大鼓勵，感謝公司提供的學習平臺，感恩公司賦能。”專賣企劃運營部學員說：“會從產(chǎn)品服務方面創(chuàng)新，注重不滿意度服務的提高；結合所學到的知識，從自身工作做起，順應公司發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻力量?！?/p>